国际组织及政府通过立法强制构建供应链ESG监管框架；另一方面，跨国供应链链主利用市场地位将ESG标准转化为准入壁垒，倒逼上下游企业合规。政策与市场的双重作用正在系统性重塑全球贸易格局。

    ESG的定义：ESG是环境（Environmental）、社会（Social）和治理（Governance）的首字母缩写，用于评估企业在经营过程中面临的环境、社会及治理风险和机遇，是衡量企业可持续发展能力和潜力的重要指标。

    ESG的特点：ESG体系因其通用性、量化性、全面性和系统性，被国际上不同行业广泛认可，成为投资机构考察投资标的重要策略。

    ESG的作用：ESG体系不仅帮助企业识别和管理风险，还能提升企业的长期竞争力和市场价值，促进经济、社会和环境的协调发展。

    ESG的3大重点概念及其作用。

    环境—企业有多重视环保ESG的第一项因素是环境（Environmental），它可以评价企业是否关注各类环保议题，并在各运作环节中付诸实行，降低对自然环境的影响。体现了企业的资源利用效率及污染排放水平。环境保护工作覆盖方方面面，如气候变化、温室气体排放、废物及污染、生物多样性等，许多企业并未意识到其自身与环境的紧密联系。不过，如果从商业角度来看，节省能源与降低经营成本息息相关。因此，企业如果主动制定节能减废目标，并监测环境相关数据，那么长远而言就能有效避免污染诉讼，并能提高资源使用效能。

    社会—以人为本、与社会联系ESG的第二项因素是社会（Social），该指标与人和社会的权力、福利和利益有关，对公司绩效具有一定的促进和激励作用。具体在职场中，企业应关心员工安全与健康，确保平等权利及多样性。而更广义来说，企业还应为所在社区带来正面影响。

    社会因素评分与员工的工作环境挂钩，它更为重要的作用是推动企业主动改善员工待遇，甚或是为社区变得更为友善、安全及可持续发展出一份力。如果一家企业能充考虑到这些社会因素，不仅能建立更具吸引力的公司文化，还有助于降低人才流动率和避免相关的成本浪费。

    公司治理—如何公正合规地管理公司

    ESG的第三项因素是公司治理（CorporateGovernance），又称企业管治，简单来说就是判断企业是否合规、合法、恪守道德地管理业务及进行决策。

    公司治理有关的因素包括：薪酬体系、董事会组成及政策、商业操守、反贪腐、风险控制、企业信息披露实践等相关问题。这些因素密切关系着企业的信誉。因此，企业通过建立严谨的风险管理体系，维持良好信誉，则更能获得投资者、客户和供应商的青睐，助力公司发展。