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higgindex认证对企业层次员工所需基本问题
时间:2022-11-17
近些年,环保议题在全球范围内越来越被重视。作为全球供应链中最重要的制造业基地,国内的服装家纺出口企业也被欧美客户要求参与更多的环保项目,其中Higg Index就是被提及较多的项目之一

  近些年,环保议题在全球范围内越来越被重视。作为全球供应链中最重要的制造业基地,国内的服装家纺出口企业也被欧美客户要求参与更多的环保项目,其中Higg Index就是被提及较多的项目之一。

  品牌采纳工厂自评结果或对关注项进行跟进。Higg Index旨在评估服装和鞋类产品对环境和社会的影响;可使企业能够在环境和产品的设计选择范围内对原料类型、制品、生产工厂和工艺流程进行评估。

  higgindex认证对企业层次员工所需基本问题:

  制定计划以提高员工对环境策略的认识,包括沟通的时间表和频率、以及内容、出席记录和对员工的评估,确定项目成功。

  传播策略可包括:口号,海报,通讯,游戏及比赛,奖项,团队大使,培训,最佳实践分享,广播宣传等。

  要询问的面试问题

  管理层能够解释他们如何提高组织中不同层次员工对环境策略的意识。

  检查 - 具体查看的东西

  管理层提高员工环境策略意识的支持性证据,其中可能包括显眼的海报,向工人提供培训的材料,正式会议记录和签到,评估报告等。

  员工可以表明他们对环境策略的全部或部分的意识

  同时HiggIndex也是一套创新性的自我评估的工具,可以帮助帮助组织规范他们如何衡量和评价整个供应链中品牌、产品和工厂等各级服装产品的环保性能。例如规模无论大小的服装、鞋类,纺织行业。零售业和机构自我评估环境和社会劳工绩效并识别改善的机会。让你可以快速学习识别环境可持续性的热点和改进的机会;一个利益相关者之间参与、教育和合作的起始点,在更严格的评估工作实施之前进行改进。

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