EcoVadis标准为组织的可持续发展管理提出了具体要求，通过证据-based方法，评估公司在环境、劳动与人权、道德以及可持续采购四个主题下的绩效，强调政策、行动和结果的综合管理。新版的EcoVadis框架更加通用，适用于各种类型、不同规模和提供不同产品及服务的组织，无论其所属行业或地区。

    自2025年1月起，评级规则进一步优化：EcoVadis将不再设置基准分值，而是根据公司与EcoVadis数据库中过去12个月所有评级公司的表现进行比较的百分位数排名动态颁布。值得注意的是，百分位数排名是针对所有行业的所有公司计算的，而不是针对单个行业。主题评分也从四舍五入到整十数改为精确到个位数，直接影响总分计算和奖牌评级。

    EcoVadis评级基于21个标准化的CSR指标，这些指标被划分为四大主题：

    环境（Environment）：评估企业在环境管理方面的表现，重视企业在环境保护方面的承诺与实际行动。

    劳工和人权（Labor&HumanRights）：关注企业在员工福利、多样性和包容性方面的表现，考察企业在保护劳工权利、避免歧视和确保工作安全方面的措施。

    商业道德（Ethics）：评估企业在反腐败、信息安全和道德经营方面的表现，要求企业具备明确的政策和有效的执行机制。

    可持续采购（SustainableProcurement）：关注企业在选择供应商时的环境和社会责任标准，展示其在供应链管理方面的政策和实践。

    随着全球可持续发展的重视和法规日益严格（如欧盟CSRD指令），EcoVadis作为第三方评估方不受经济利益支配，公证、科学，是各国企业进行可持续发展评价和监督的通行证；作为供应商对采购方可持续性审核的依据，确保组织具备满足市场期望的能力。