VF集团是全球最大的上市成衣公司之一。该公司拥有一系列的国际品牌产品：牛仔休闲服饰、内衣、工装服饰、针织品、童装、背包及泳装等等。

    任何一个VF品牌产品或者VF授权经营的品牌产品的供应商都需要接受VF验厂，为了确保验厂工作的执行，特制定此流程便于监管。此验厂流程适用于所有生产VF产品的裁剪工厂、缝制工厂、印花车间或工厂、绣花车间或工厂、水洗厂以及后道包装车间。同时会对所有与VF签约的工厂(涉及VF的纺织、皮类以及鞋子等供应商)进行安全检验。

    VF验厂主要进行人权验厂，主要审核内容包括有关工资、工时、雇用、劳工、健康与安全、环境、移民和服装工业所有法律、法规和条文。雇主必须具备商业道德操守。由于VF是成衣制造商，所以VF认可WRAP认证，凡是通过WRAP认证的工厂，VF不再做第二方评审。

    验厂标准

    社会劳工标准：工厂需遵守当地法律法规，尊重员工权利，包括但不限于支付合理工资、提供合法的工作时间、禁止使用童工和强迫劳动等。

    质量标准：工厂的生产流程和质量控制体系要符合VF集团的要求，确保产品质量的稳定性和一致性，包括原材料检验、生产过程中的质量监控以及成品的检验等环节。

    环境标准：要求供应商在生产过程中采取环保措施，减少污染排放，合理处理废弃物，降低对环境的影响。

    安全标准：工厂的生产环境要安全，设备维护良好，有完善的安全管理制度和应急预案，以保障员工的生命安全和工厂的正常运营。

    等级划分

    1.合格（Compliant）：表明工厂通过了VF的验厂要求，符合相关标准。

    2.有条件合格（ConditionalCompliant）：表示工厂在某些方面需要改进，但可以在一定时间内完成改进。

    3.不合格（Non-Compliant）：工厂未能符合VF的验厂要求，需要进行改进